“청년 채용이 부담스러웠다면… 이젠 정부 지원으로 시작하세요!”
2025년부터 중소·중견기업이 정규직 채용만으로 최대 720만 원, 청년에게는 최대 480만 원까지! 최신 제도 변화를 반영해 한눈에 정리했습니다.
│ 최신 핵심 요약
- 2025년부터 유형Ⅰ과 유형Ⅱ로 구분 – 기업과 청년 모두 혜택 제공
- 유형Ⅰ: 취업애로청년 정규직 채용 시, 기업·청년 각각 월 최대 60만 원, 연 최대 720만 원 지원
- 유형Ⅱ (2025년 신설): 제조업 등 빈일자리 업종 청년 정규직 채용 후 18개월 이상 근속 시, 청년에게 최대 480만 원 추가 지급
- 근속 인센티브: 6·12·18·24개월차마다 각각 120만 원씩 총 480만 원 지급
│ 신청 대상 & 조건
기업 요건
- 5인 이상 우선지원대상기업 또는 제조업 등 빈일자리 업종의 기업
- 4대 보험, 고용보험 가입 필수
- 사업 참여 신청은 고용24(워크24) PC에서만 가능
청년 요건
- 만 15~34세
- I 유형: ‘취업애로청년’ (4개월 이상 실업 등) 대상
- II 유형: 제조업 분야 정규직 채용 후 18개월 이상 근속자
│ 신청 절차 한눈에
- 고용24에서 사업 참여 신청 → 기업 승인
- 자격 조건의 청년을 정규직 채용 (6개월 이상 근속).
- 6개월 근속 이후 장려금 신청.
- 근속에 따라 인센티브 자동 지급 (6·12·18·24개월)
※ 청년을 먼저 채용한 경우라도, 채용일부터 3개월 이내 사업참여 신청하면 대상이 됩니다.
│ 자주 묻는 질문 FAQ
- Q. 청년도 약간 혜택이 있나요?
- A. 네! 유형Ⅱ 및 근속 인센티브로 최대 480만 원까지 지급됩니다.
- Q. 2년 이상 근속 시, 기업도 추가 받나요?
- A. 기업은 1년 최대 720만 원이고, 청년에게만 근속 인센티브가 지급됩니다.
- Q. 6개월 근속 후 퇴사하면요?
- A. 해당 시점까지 인센티브가 단계별로 지급되어, 120만 원 수령 가능합니다.
- Q. 신청이 반려되면 재신청 가능할까요?
- A. 보완 기간 내 수정해서 다시 신청할 수 있으나, 기한 초과 시 불가합니다.
│ 결론 & 꿀팁
“기업은 인건비 부담 확 줄이고, 청년은 안정된 경력까지!” 이 제도는 모두에게 윈윈의 기회입니다. 특히 2025년 유형Ⅱ와 인센티브 조기 지급 도입으로 더더욱 매력적인 조건이 되었습니다. 채용 즉시 준비하시고, 꼭 신청하세요!
